با صدای بلند کار کن! یا working out loud یک پارادایم شیفت در حوزه‌ی فرهنگ کاری است که امروزه در بسیاری از مراکز تحقیقاتی و کمپانی‌های بزرگ مشاهده می‌شود.
کار کردن با صدای بلند یک رویکرد مشارکتی در اجرای یک پروژه است که شامل به اشتراک گذاشتن اهداف پروژه، میزان پیشرفت و چالش‌های پیش آمده طی اجرای پروژه به صورت عمومی و منظم می‌شود. هدف این رویکرد کاری، برقراری ارتباط بین اعضای مختلف تیم‌ها، افزایش بهره‌وری، ایجاد مسئولیت پذیری و شفافیت است.البته نباید این موضوع با شوآف کردن اشتباه گرفته شود. در این متد، تمام اعضای تیم در یک فضای اشتراکی آنلاین همانند Google Teams یا Mattermost یا فضاهایی مشابه (یا حتی به صورت حضوری)، به صورت منظم نتایج کار خود را با دیگر اعضای تیم، به اشتراک می‌گذارند و بدین شکل از آن‌ها بازخورد دریافت می‌کنند، از دیگران یاد می‌گیرند و کار خود را به صورت سریع‌تر و کارآمدتری بهبود می‌بخشند.
مفهوم کار با صدای بلند بر این ایده استوار است که روش‌های سنتی کار به صورت جزیره‌ای، که هر جزیره به شکلی جدا از دیگران در حال پیشبرد بخشی از پروژه است، در دنیای پیچیده و سریع امروز چندان کارآمد نیست. زمانی که یکی از اعضای تیم با صدای بلند کار می‌کند یا به عبارت دقیق‌تر مرتبا به دیگران توضیح می‌دهد که در حال انجام چه کاری است، تمام اعضای گروه اطلاع دارند که اکنون در چه مرحله‌ای از پروژه هستند و همه مطمئن می‌شوند که به سمت یک هدف مشترک پیش می‌روند.